背景

Life at Gaudio Lab

サウンドがある場所に、 Gaudio Labがある。

Gaudinストーリー

世界中のあらゆるサウンドを形づくるGaudinたちのストーリー

Gaudinになるには?

Gaudinは、PIETICCな働き方を目指しています

Proactive

Proactive

私たちは、自ら動く人たちです。 明示的に求められていなくても、率先して行動します。
Inventive

Inventive

私たちは、ルールや慣習、他人の意見にとらわれません。 異なる視点からアプローチし、考えます。 問題の根本原因を突き止めるために「なぜ?」を5回問いかけます。
Effective

Effective

私たちは、シンプルに考えます。 業務の本質的な目的を理解し、効果的に取り組みます。 最も重要なことから先に行います。
Teamwork

Teamwork

私たちは、ともに働くことを楽しみます。 「私がやります」と言います。 フィードバックを前向きに受け入れます。
Integrity

Integrity

成し遂げたことを世界に伝えることに誇りを持っています。 わからないことは正直に認めます。 約束は必ず守ります。
Competence

Competence

それぞれの分野で最高になるために、情熱を持って絶えず努力しています。
Communication

Communication

コミュニケーションの重要性を理解し、 状況に応じて適切な方法を選びます。

GAUDIOのライフ&福利厚生

フレキシビリティのアイコンフレキシビリティ

自律的に働きます。

決められた勤務時間ではなく、自律と責任にもとづいて、それぞれのスケジュールで働いています。
リフレッシュのアイコンリフレッシュ

よく働き、人生を楽しむ。

休暇の取得に承認は必要ありません。Gaudio Labで5年間勤務すると、9週間(+α)のサバティカル休暇が付与されます。Gaudio Labでは、忙しい1年を終えた社員がリフレッシュし、くつろげるよう、年末に有給休暇制度「Gaudio Unplugged」を設けています。(経営状況により変更となる場合があります。)
ファミリーのアイコンファミリー

私たちはみんなGaudinです。

結婚、出産、子どもの1歳の誕生日、両親の70歳の誕生日、引っ越し祝いなどのライフイベントをともに祝います。Gaudinが結婚する際には、月給1か月分を支給し、結婚祝いの特別休暇を付与します。小学校の入学・卒業祝い、中学校の制服購入費、高校・大学の学費など、教育費を支援しています。
インセンティブのアイコンインセンティブ

さまざまなインセンティブ

年間利益の一部をメンバーに還元しています。 Gaudinがオーナーシップを持てるよう、ストックオプションを付与しています。 Gaudio Labで生き生きと楽しく働けるよう、さまざまなボーナス制度を用意しています。さまざまなイベントでG-Coinを集め、交換所で交換できます。Gaudio Labが最も大切にしているのは、Gaudinの幸せです。誕生日プレゼント、ホリデーギフト、季節ごとのGaudinウェアなど、Gaudinのために心を込めて用意しています。
ライフのアイコンライフ

Gaudinの毎日は、学びと喜びにあふれています。

ピアノ、ヨガ、ゴルフ、テニスなど、さまざまな趣味に関する自己啓発費用の50%を支援しています(年間最大12万円)。紙の書籍・電子書籍の購入費や、OTTサービス(例:Netflix)の利用料を支援しています。生産性ツールのサブスクリプション費用を負担しています。キャンプ、サーフィン、ジャズ公演など、みんなで楽しめるグループ活動を定期的に企画しています。私たちが生み出す素晴らしいサウンドは、すべての人と分かち合うものです。毎年、聴覚障がいのある方々を支援するための寄付を定期的に行っています。
ヘルスのアイコンヘルス

誰よりもGaudinの健康を大切にしています。

勤務時間中の食事代はすべてGaudio Labが負担します。お好みのスナック、飲み物、ビール、栄養補助食品を常に取りそろえているので、必要なものを切らすことはありません。プレミアム健康診断を提供し、支援限度額の範囲内で家族も対象としています。Gaudinとその家族のインフルエンザ予防接種費用を負担しています。Gaudinが病気になった場合は、医療費補助(年間最大300万ウォン)で少しでもつらさを和らげられるよう努めています。

Gaudinの声

Ted

Ted

PM/共同創業者

私は、「昨日正しかったことが、今日も正しいとは限らない」というニューノーマル時代の予測不可能性を受け入れ、楽しむ姿勢を大切にしています。困難が続いて疲れを感じたときは、冷蔵庫から缶ビールを取り出してUdo Barで味わうことがよくあります。ときには、通りかかった同僚が共感して元気づけてくれます。

Heidi

Heidi

人事マネージャー

同僚たちは、建設的なフィードバックを伝え合うのがとても上手です。互いを尊重し、誰もがより熟練した専門家へと成長することを心から願っているからです。

Sangmoon

Sangmoon

AIサイエンティスト

AIグループの強みは、多様で深い知識と専門性を持つ同僚と協力できることだと考えています。似ていながらも少しずつ異なるバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、ひとつの問題を多角的な視点から捉え、取り組むことができます。

James

James

オーディオサイエンティスト(リード)

最高の体験のために、最高品質のサウンドを実現する技術を開発しています。困難な道のりですが、安易に妥協することなく、協力して最善の道を探っています。

Leo

Leo

ソフトウェアエンジニア

私たちのオーディオ技術で、お客様のニーズに合わせた洗練された最適なサウンドを作り、これまでに体験したことのない新次元のサウンド体験を提供しています。

Johnny

Johnny

ソフトウェアエンジニア

最高の成果を出すために、全員がチームの目標を理解し、共感しています。それを可能にしているのは、明確で事実にもとづくコミュニケーション、メンバー間の信頼、そしてユーモアのあるリラックスした雰囲気です。

Gaudioアルムナイ

Tom

Tom

ソフトウェアエンジニア

Alston

Alston

オーディオサイエンティスト

Alan

Alan

ソフトウェアエンジニア